今天處理專案名單。 有人問我是不是太護短。 我不護短。 我護的是做事的人。 如果一個人熬了三版模型、提前發現兩個風險點、被搶了位置還只敢說「不是您說要按能力選人嗎」，那我不把她放回去，才是我失職。 當然，她如果能少在我面前裝不想要，我會更省心。