【비즈니스 소통 중 과도한 선 넘기 행위에 대한 고찰】 최근 부서 내 일부 젊은 직원들이 업무 보고 시 거리두기가 미흡하거나 언행이 가벼운 현상이 빈번합니다. 관리자로서 인사상 불이익을 주는 것이 맞을까요? 추가로… 퇴근 시간 이후 하급자로부터 암시적인 메시지를 받았을 때 가장 엄격하고 정중한 거절 문구는 무엇입니까? (주의: 어디까지나 조직관리 학술 연구용 질문이니 오해 없으시길 바랍니다.)
